歯科衛生士（正社員） 募集要項

当院では早番・遅番のシフト制を採用しており、早番の日は9:00～18:00の勤務です。遅番の方や夕方以降に来るアルバイトの学生さんがいるため、早番の方は片付けや掃除をせずに18:00になればすぐに帰宅できます。

このシフトは交代制としており、遅番があるのは週に1回だけで、曜日も固定されています。いつ早番になるか遅番になるかが事前にわかるため、習い事やお友だちとの約束といった予定も立てやすいのではないでしょうか。

遅番の勤務時間は11:00～20:00で、20:00には退勤が可能です。毎月の残業は合計で2時間ほど。もし残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いします。

家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友だちとの食事を楽しんだりと「仕事もプライベートも充実した生活をお送りいただきたい」これが当院の方針です。また、女性スタッフは夜遅くならないうちに帰宅してほしいと考えており、院長自身も早く帰ることを推奨しています。

スタッフに長く働いていただける良好な職場を作るには、労働環境の専門家に監修していただくのが一番だと考えています。そのため私どもは社会保険労務士を顧問に迎え、その指導に従って職場の環境をきちんと整備しています。

年間休日は120日以上と、お休みが多い歯科医院です。また、祝日がある週の振替診療がない点も、当院の特徴だと言えるでしょう。

休診日である日曜以外にも、曜日固定で休日を設定できます。もし土曜・日曜休みがご希望の場合も対応は可能ですので、お気軽にご相談ください。

また、毎年「夏季休暇9日・年末年始休暇7日」を設けております。年間休日が多い上に、お休みが曜日固定で予定も立てやすいため、ご自分の時間を有意義にお過ごしいただけるのではないでしょうか。

さらに、有給休暇も取得しやすい職場です。有休は法定通りに整備し、1か月前までに申請いただければ、ほぼ希望の日にちで取得できます。「有休の制度自体はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」ということはありませんのでご安心ください。

「しっかり休みをとって、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」と院長自身が考えており、実際に有休と長期休みと組み合わせての旅行や、ご家族のイベントへの出席など、思い思いに休暇が活用されています。

仕事もプライベートも充実できる当院で、あなたもぜひご一緒に働きませんか？

歯科医院に限らず、産休・育休の制度自体は用意されていても、実際には「周囲に気兼ねして取得しづらい」という職場は珍しくありません。

私どもは産休・育休をきちんと取得できる体制を整えました。もし、ご自身の環境に変化があっても、安心して働いていただけると思います。

また、社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険）も完備して、厚生年金（※）にも加入予定ですので、将来的な心配もなく勤務できるのではないでしょうか。

スタッフの皆さまには、ここで身につけた技術や知識を活かして「できるだけ長くご活躍いただきたい」「心置きなく長く働いていただきたい」と考えています。

そして、「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応。スタッフ同士がお互いに協力し合い、支え合うことで、働きやすい環境を実現している職場です。

※2023年4月より厚生年金に加入予定

当院は福利厚生の充実を図っており、定年まで安心して働いていただける職場を実現しています。

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しているだけでなく、さまざまな福利厚生をご用意。スタッフが安心して日々の生活を送れるよう、私どもは各種のサポートを行っています。

スタッフは年に1回の健康診断を受けられます。そのほか、インフルエンザの予防接種やB形肝炎ワクチンの費用を、医院が一部負担しています。

当院への勤務を考えていて、住まいが遠方で通勤が難しい方に限り、引越し費用の半額を補助しています。お気軽にご相談ください。

忙しい歯科医院で見られがちなのが、スタッフが日々の仕事に追われてしまい、新しいメンバーが入職してもその指導にまで手が回らずに、つい放置してしまうケースです。

初めての慣れない職場でいきなり放置されたら、新人さんは不安でいっぱいになってしまうでしょう。私どもの歯科医院では、手の空いている先輩スタッフが必ず1人ついてサポートしますので、ご心配はいりません。院長はもちろん、ほかの歯科医師や先輩衛生士も時間をとって、マンツーマンで細かい部分まで教育します。

入職後は先輩スタッフがきちんと時間を作り、動画マニュアルや写真つきのマニュアルを使いながら丁寧に指導。何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えていけます。このマニュアルには治療の流れや使用する器材が書かれており、レクチャーを受けるときだけでなく、空いた時間にご自分で確認・復習などをするのにも役立つのではないでしょうか。

また、当院は厚生労働省認定の研修施設のため、衛生士学校の実習生を受け入れており、経験が浅い方への指導方法がしっかりと確立されています。そのため、新卒やブランクのある方でも、安心して働ける環境です。新人さんが、いきなり患者さまの対応をすることはありません。必ず項目ごとに先輩衛生士のチェックを受けてから「患者さまデビュー」をしますので、自信を持って業務に臨んでいただけます。

スタッフ同士の仲はもちろん、チームワークも非常に良いため、わからないことがあってもすぐに質問できる雰囲気です。先輩スタッフたちのほうも、新たに迎えたメンバーに対して「みんなで教えよう」と考えています。

このように、面倒見の良い先輩スタッフが優しく指導いたしますので、新卒や経験の浅い方、ブランクのある方も、きちんと業務をこなせるようになります。無理なく仕事を覚えながら成長していけるのも、当院で働く際の嬉しいポイントではないでしょうか。

院長は、日本補綴歯科学会認定「専門医」や、日本口腔インプラント学会認定「口腔インプラント専門医」の資格を取得しています。

専門性の高い知識や技術を持つ院長のそばで、日々基礎からしっかり学べるため、歯科衛生士としてさらなる成長が可能です。特に、インプラント治療や外科治療に興味のある方は大歓迎です。

私どもはスタッフのスキルアップを多方面から応援し、講習の費用は医院が負担するなど、頑張るスタッフを医院としてきちんとサポートします。知識と技術を吸収できる環境で働きながら、より実践的な内容を学んでください。

年に数回、診療時間内に120分程度の時間を確保して、さまざまな分野について院内勉強会を開催しています。これまでに学んできたのは、以下のような内容でした。

外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得にかかる費用も医院が一部負担いたします。参加したいセミナーやチャレンジしたい資格がある方は、遠慮なくご相談ください。

スキルアップのために頑張るスタッフを、医院が積極的にバックアップし、応援いたします。

「実際に入職して働いてみたら、最初に思っていたのと違った…」という事態にならないよう、当院では「院内見学」を行っています。

ホームページを見るだけではわからない診療中の様子や患者さま対応、スタッフの人柄などに触れて、実際の雰囲気を感じていただきたいのです。

歯科医院とスタッフの間には、相性というものが存在します。残念ながら、人によって合う医院と合わない医院は確かに存在するのです。

入職後に「この医院は自分には合わなかった…」という不幸な結果を招かないためにも、どうか「院内見学会」を通して、あなたと当院との相性を確認してください。そして「ここで働けたら楽しそう！」だと感じていただけたら、ぜひご応募ください。

見学会の所要時間は30分程度です。ぜひ一度、見学にいらしてみませんか？院長や歯科医師が案内役を務めますので、わからないことなどがあればお気軽にご質問ください。